キャリアアップ サポート
流通と経営のプロフェッショナルへ
キヌヤがサポートします。
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新入社員研修
入社後2週間の研修の後、様々な職場を経験しチェーンストアにおける流通と経営を学んで頂きます。
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入社1年目
月1度の集合教育（Off・J・T）中堅勉強会（Ａ）を行い、終了後は考課により資格手当が支給されます。
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入社2年目
初級同様に月1度の中堅勉強会（Ｂ）を行い、終了後は考課により資格手当が支給されます。
- Off・JT （Off the Job Training オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）とは
- 職場の外で行う研修のことを表しており、職場内で行う業務に関する直接的なトレーニングではなく、人事担当者が企画する教育プログラムや、社外の研修機関が提供している研修などを受講し、必要な知識やスキルを習得する方法です。Off・JT を学んでおく事で通常業務を効率よくこなす事ができます。
- 中堅勉強会（Ａ・Ｂ） とは
- スーパーマーケット等の小売業従事者の、知識と技術の向上を目的とした「スーパーマーケット検定（Ｓ検）」に合格するための座学を実施。入社1年目から中堅勉強会Ａに参加いただき、2年目からは中堅勉強会Ｂに参加いただきます。（ＡとＢで、受験するＳ検のランクが変わります）
入社3年目〜
自己啓発にて理論武装し、プロフェッショナルの道へ‼︎
職務により、CGCやスーパーマーケット協会の教育や資格試験を行います。
（店長研修会・バイヤー研修・衛生管理者研修・等々）
キャリアアップ支援・評価制度
| 資格取得援助金制度 | スーパーマーケット検定（Ｓ検）合格のための座学を実施。小売業に必要な知識や技術向上を支援します。 |
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| 社内表彰 | 年1回、業績向上に貢献、又は功績を残した従業員に対し表彰を実施しています。 |